职场写作与沟通:升级个人品牌,让你10倍值钱

【粥左罗《职场写作与沟通:升级个人品牌,让你10倍值钱》

●【完结】

你好,我是粥左罗。混职场,重要的是什么?还是能赚到钱。有人说,重要的是开心。这么说吧,我身边那些赚得多的,没几个不开心的。很多人赚不到钱,归结为自己能力差,不够努力。

其实,赚钱这件事,是设计出来的,大部分人都在埋头苦干,缺乏设计。如果只需要埋头苦干就能自然赚到钱,那么中国不会只有10%的人月薪过万,赚钱这件事,也需要刻意练习。

但很多人都不会设计,不会刻意练习,一个扎心的事实就是,那些月薪不高的,看起来就不值钱。

01

你展示自己的方式

不像是个值钱的人

社交媒体时代,我们是如何识人的?

我是一个创业公司的老板,过去两年一直在招人,简单介绍一下我的创业经历, 后面我会讲一个老板从哪些方面判断求职者的

我招人有个习惯,看完简历,如果我想约面试,一般我会邮件回复对方我的微信号,让对方加我微信。

微信加完后,我的第一个动作通常不是聊天,而是翻看对方的朋友圈。

一般,你看一个人10分钟朋友圈,你可以大概了解这个人。

为什么呢?

一个人的朋友圈一般会发什么?透露什么信息?

第一,可以通过对方朋友圈看到他最近在关注什么,一个人的注意点能体现偏好。

第二,可以通过他转发分享的文章了解他平时阅读什么,一个人的输入非常重要。

第三,可以通过他朋友圈的语言,大概了解他的生活态度,人生态度,甚至三观。

第四,可以通过他的朋友圈构成,大概了解他对工作的态度、热情、投入程度等。

有的人朋友圈里很多工作相关的内容,他大概率上很热爱自己家公司和自己的业务,而且他有可能是个工作狂;

有的人朋友圈几乎没有工作内容,他大概率上会把工作和生活划得很清,有的人朋友圈只分享自己的工作和成绩,他大概率会把自己跟同事、自己跟公司划得比较清;

有的人朋友圈更多的是展示自己的心情喜好等,如果他是个新媒体写手,他大概率做选题的能力不是特别强,因为他过度关注个人感受,而非市场需求;

总之,朋友圈是一个人内心的外化:

内向还是外向,喜欢分享还是喜欢独享,有品味还是没品位,三观正不正,感性多还是理性多,消极型还是积极性还是鸡血型,一目了然。

甚至,他在工作中是不是爱抢功劳,爱表现自己很忙,爱拍马屁,是真有本事还是爱吹,这些只要你观察仔细,也都能看个大概。

作为朋友圈资深观察爱好者,我看得基本都很准。

有的人很会发朋友圈,他可以让自己看起来比自己实际上要值钱。有的人很不懂发朋友圈,以至于本来很值钱但大家会觉得他也就那样。

如今这个时代,朋友圈早就不是你想发啥就发啥,朋友圈这三个字的含义就是,围绕你聚集起的一个朋友圈子,少则几百人,多则几千人,所以这并不是你一个人的私人领地,它有一定的公域性,你发一句负能量爆棚的,破坏一堆人的心情,你发一段美好的文字,慰藉一群人的心情。

而且跟微博、知乎、抖音等平台不同的是,朋友圈是个从熟人社交起步,建立起来的内容生态。里面有我们的家人、朋友、同学、老板、同事、客户、人脉资源等,随着现在各种情况的复杂交织,这已经不是一个随心show了。

朋友圈,是你的社交名片,是维系关系的工具,可以给你带来新机会,可以重塑你的个人品牌,甚至可以反向塑造你的人生。

展示自己,不仅仅是朋友圈。

还包括个人介绍。我个人参加的社群不少,我经常看别人的自我介绍,我自己做训练营,也经常翻看学员的自我介绍,自己介绍的水平不同,给别人留下的印象完全不同。

还包括个人品牌故事。个人品牌故事,也可以理解为加长版的个人介绍,如今这个时代,很多时候也很有必要,当别人想要深入了解你时,你能否把自己讲好,至少讲出来不要比自己的真实水平差。

还包括个人能力分享,工作经验分享,这方面做得好的人,总是可以让自己更值钱。

02

你准备简历的方式

不像是个值钱的人

我创业两年,持续招聘,收到的简历没有500份,也有300份。

我可以非常负责任的说:80%的人根本不会写简历。

作为和企业接触的第一关,你的简历=你自己本身,因为HR看不到你,只能看到你的简历:

如果你的简历有错别字,你就是一个不认真的人。

如果你的简历排版很乱,你就是一个审美不高的人。

如果你的简历表达很差,你就一个写作不好逻辑很差的人。

如果你的简历用大头贴艺术照生活照,你就是一个没有职业精神的人。

如果你的简历海投的,你就是一个做选择很随意的人。

如果你是一件产品,那简历就是你的广告和产品说明书,要在短短的几页纸告诉别人你是谁。

而且,写简历本身就是在做一件事,这件事做得好不好,本身也是你能力的体现,优秀的人简历一定也是高标准完成的。

有的人收入预期是15K月薪,但从简历呈现来看,咋都不值15K,甚至你会觉得10K都不值。

有的人刚好相反,从简历的排版、个人介绍、过往工作经历描述、能力的说明、语言的逻辑、表达的态度等,你都觉得这个人很不错,你甚至怕错过人才,会想尽量快一点约他来面试。

一个人职业生涯黄金阶段,可能就10年到20年,这20年内,你可能就做不到10份工作,所以每一份工作都至关重要。

每一份工作,都应该你当时可选择的众多选择中相对最好的那一个。每一份工作,都应该为下一次能找到更好的工作铺路。

所以,每一次投简历找工作,都要十分认真。

但大部分人并不是,随意的写简历,随意的投简历,很多人并不知道自己因此错过了什么。

为什么呢?

因为简历被拒时,你根本不知道对方是因为什么拒绝的,所以你都无从改正。

我写课期间,收到一份简历,其中自荐信的一段话,让我觉得这个人很有头脑。

他写道:如果您对我的作品不满意,抱歉,给您添麻烦了;如果您不是因为作品,请给我一个回复,我会对我的工作经历做出解释,不是狡辩。希望能争取到一个机会。

首先,他在规避一件事情,即不要因为非能力原因被刷掉。其次,他非常渴求这个机会。

很多人在简历中,你看不到认真的态度,看不到他为了得到这个工作所做的准备,看不到他的能力到底有什么特别,看不到他对这个工作的渴望。

你看起来不值钱,别人当然不把你当值钱的看待。

你看起来没那么想要,别人当然觉得没必要给你。

2020年,因为疫情原因,很多公司裁员,很多人失业,很多人要重新找工作,投简历时一定要注意。

03

你的表达沟通方式

不像是个值钱的人

有一次我面试一个运营,我觉得还不错,就一直跟他聊,最后敲定了岗位和薪资,他回去跟公司提离职,最晚一个月后入职。

结果两天后,他给我发微信说,跟领导提离职后,老板找他聊了,说如果不跳槽的话涨薪20%,所以自己有点犹豫,不知道怎么选,又说能不能给他加薪2000,如果可以的话,就还是来我们公司。

我听完后,当即给他回复:我们以后有机会再合作吧。

不管他本质是怎么想的,但这样的沟通表达,我不会用这样的人。

摇摆不定,很廉价;看钱太重,很廉价;坐地起价,很廉价。

本质上,以上三点,可以有,有也不廉价,但傻子才会这样表现出来。

很多人并不懂如何聪明的表达自己。

我面试的时候,问完对方期待月薪是多少后,通常还会加一个问题:这个月薪你是怎么定出来的?

结果很多人的回答是:因为我现在的月薪是12K,不能比现在还低吧。

首先,这其实是一个不成立的理由,非常的无厘头,没啥逻辑可言。不能比现在低,其实是很多人的一个愿望,如果只要换工作就能加薪,那只要工作四五年的人,都月薪3万以上了。

其次,即是你心里这么想的,别这么说出来。你这么说,面试官会觉得第一你没脑子,第二你来这拿多少工资,其实是你在这能创造多少价值决定的,你这么说就是只为自己考虑,没为公司考虑。

还有人回答这个问题时说,你们招聘文案上写的是月薪10K到20K,所以我就取了个中间数。

我这个部分只是举例面试中的一个问题。

但实际上,很多人在职场中的很多场景都不懂如何更好沟通和表达。

同样是感谢对方,有的人能让对方满满的感动,有的人却把感谢表达成了好像帮自己是理所应当,你还不如不感谢。

同样是拒绝对方,有的人能让对方理解自己的为难并体谅自己的拒绝,有的人却把拒绝活生生的搞成了树敌。

同样是致歉对方,有的人能让对方感受到自己的真诚并原谅自己,有的人却把道歉说成了质问,表达得理直气壮,反倒让对方觉得是对方小气了。

有的人明明是正常的汇报工作成绩,却表现得像在邀功;有的人明明是合理的拒绝一项本就不该自己做的工作,结果表现得像是在推脱;有的人明明帮了别人的忙,但在表达上却让对方觉得不值得感谢你。

仅仅是因为表达和沟通问题,你做好了却没好报,不亏么?

04

你看起来不值钱

你最终就会真的不值钱 

你看起来像什么地位,你就是什么地位。

你看起来值多少月薪,你就是值多少钱。

到底是因为月薪不高,所以看起来不值钱,还是因为看起来不值钱,所以月薪不高?

这件事分4种情况:

因果链一:因为你看起来不值钱,所以别人就觉得你不值钱,你的市场价就会普遍低。

因果链二:因为你看起来很值钱,所以别人都觉得你很值钱,你的市场价就会有溢价。

增强回路一:因为你不会让自己看起来值钱,所以你赚得比你应该赚得少一点,你每让自己更值钱一些,你相应的值钱增幅都会打折扣更多,因为你不会看自己看起来值钱了那么多…..因果链升级为因果闭环,形成负向增强回路。

增强回路二:因为你学会了让自己看起来值钱,所以你赚得多一点,你每赚得多一点,你就又能让自己看起来更值钱一点…因果链升级为因果闭环,形成正向增强回路。

所以,你看起来值不值钱,竟然是如此重要。

这个世界终究不是你是谁,别人就该知道你是谁;不是你做了,别人就该看见;也不是你努力了,别人就能体会到;更不是你做好了,别人就会主动给你你想要的。

你要学会聪明的、正确的、高情商展示、表达和沟通。

这些东西重要,不仅是这些东西本身重要,本身可能真不是最重要的,最重要的是,别人会透过这些表现出来的东西去论断你是一个怎样的人。

别人透过这些,看你是否聪明,是否成熟,是否会处事,是否会为人,能力怎么样,态度怎么样,格局怎么样,是不是值得信任,是不是值得合作,是不是值得培养,等等。

本质上就一句话:别人怎样对你,其实都是你教的。

但是,80%的人都不知道怎么改正优化,为什么?

大多数你做不好的,你收不到反馈。

如果你的简历被拒,你几乎无法知道是哪里出问题了,甚至你不觉得是简历有问题,你可能觉得自己能力不够,或者职业经历不匹配,而HR也不会打电话告诉你,他只是把你简历丢到一边,一切都是暗中发生;

如果你因为一些事,被领导和老板认为不值得重用,很可能你自己都不知道,因为他们不会告诉你他们本来要重用你因为啥所以不重要你了,所以你根本不会知道,一切都是暗中发生着;

如果你在职场中,因为不懂得合理的表达自己的诉求,结果没有得到你本来可能得到的机会和回报,你可能自己也不知道,因为一切不可逆,没有对比,一切都是暗中发生着;

如果你在职场中,因为沟通低情商让很多人讨厌你,很可能你也不知道是因为你的沟通情商低,因为如果对方经常告诉你你情商低,那么他就变成一个低情商的人了,所以一切都是暗中发生着。

等等,太多事情,你很难得到真实反馈。

基于这些痛点,我去年花了半年的时间研发了一门职场写作与沟通课,帮助大家在这些方面提升。

目录:

——/粥左罗/007【完结】职场写作与沟通:升级个人品牌, 让你10倍值钱/
├──01第 1讲 为什么你必需准备好多份自我介绍.mp3 10.01M
├──01第 1讲 为什么你必需准备好多份自我介绍.pdf 1.34M
├──02第 2 讲 好的自我介绍一定要遵循这4个原则.mp3 14.86M
├──02第 2 讲 好的自我介绍一定要遵循这4个原则.pdf 1.67M
├──03第 3讲 写好一份自我介绍只需要这4步.mp3 19.26M
├──03第 3讲 写好一份自我介绍只需要这4步.pdf 1.79M
├──04第4讲 个人品牌时代,你必须学会发朋友圈.mp3 15.48M
├──04第4讲 个人品牌时代,你必须学会发朋友圈.pdf 2.13M
├──05第 5讲 这6种朋友圈,都会给个人品牌减分.mp3 18.11M
├──05第 5讲 这6种朋友圈,都会给个人品牌减分.pdf 1.86M
├──06第 6讲 这样发朋友圈,持续为个人品牌加分.mp3 21.47M
├──06第 6讲 这样发朋友圈,持续为个人品牌加分.pdf 2.73M
├──07第 7讲 这个时代,每个人都要有个人品牌故事.mp3 6.23M
├──07第 7讲 这个时代,每个人都要有个人品牌故事.pdf 2.12M
├──08第 8讲 写好个人品牌故事,10倍效率打造个人IP.mp3 24.12M
├──08第 8讲 写好个人品牌故事,10倍效率打造个人IP.pdf 2.76M
├──09第 9讲 写好工作经验分享,10倍提升影响力.mp3 23.93M
├──09第 9讲 写好工作经验分享,10倍提升影响力.pdf 2.68M
├──10第 10讲:90%的人对简历的重视程度,应该再乘以10倍.mp3 10.33M
├──10第 10讲:90%的人对简历的重视程度,应该再乘以10倍.pdf 2.02M
├──11第 11节 简历写成这样,能力再强你也没有面试机会.mp3 21.77M
├──11第 11节 简历写成这样,能力再强你也没有面试机会.pdf 2.58M
├──12第12讲 写简历做到这7点,面试机会提升90%.mp3 28.22M
├──12第12讲 写简历做到这7点,面试机会提升90%.pdf 2.95M
├──13第 13讲 会写求职信的人, 成功率翻倍.mp3 17.68M
├──13第 13讲 会写求职信的人, 成功率翻倍.pdf 968.48kb
├──14第14讲 不懂汇报工作,别谈升职加薪.mp3 14.87M
├──14第14讲 不懂汇报工作,别谈升职加薪.pdf 1.60M
├──15第 15讲 工作汇报不避开这些坑,越写越坑.mp3 11.26M
├──15第 15讲 工作汇报不避开这些坑,越写越坑.pdf 1.44M
├──16第16讲 这样写工作汇报,让你离升职加薪最近.mp3 18.29M
├──16第16讲 这样写工作汇报,让你离升职加薪最近.pdf 1.79M
├──17第17讲 如何写出高通过率的转正申请.mp3 17.93M
├──17第17讲 如何写出高通过率的转正申请.pdf 1.81M
├──18第 18讲 掌握这4个原则,升职加薪成功率更高.mp3 19.39M
├──18第 18讲 掌握这4个原则,升职加薪成功率更高.pdf 1.83M
├──19第 19讲 如何辞职,既友好分手又不丢失人脉资源.mp3 18.72M
├──19第 19讲 如何辞职,既友好分手又不丢失人脉资源.pdf 1.99M
├──20第 20讲 如何求助,让别人乐于帮你?.mp3 17.89M
├──20第 20讲 如何求助,让别人乐于帮你?.pdf 2.32M
├──21第21节 如何拒绝,真诚不伤感情?.mp3 20.71M
├──21第21节 如何拒绝,真诚不伤感情?.pdf 2.32M
├──22第 22讲 如何道歉,让对方真心接受?.mp3 8.20M
├──22第 22讲 如何道歉,让对方真心接受?.pdf 1.88M
├──23第 23讲 如何感谢,维系重要人脉?.mp3 25.72M
├──23第 23讲 如何感谢,维系重要人脉?.pdf 1.64M
├──24第 24讲 学会这4招,邮件水平超过80%的人.mp3 23.81M
├──24第 24讲 学会这4招,邮件水平超过80%的人.pdf 1.94M
├──25第 25讲 最高频使用的微信沟通,要注意这3点.mp3 14.69M
└──25第 25讲 最高频使用的微信沟通,要注意这3点.pdf 2.08M

涉及到如何写简历、写求职信、工作汇报、如何求助、感谢、拒绝他人等等16种常见的职场写作与沟通场景,每节课粥老师都从重要性讲到方法论,再配上大量正反案例,从思维认知到落地执行,都有了更高级的参考标准。

这门课,就像是一位良师益友手把手教我如何避免踩坑。

99粥左罗《职场写作与沟通:升级个人品牌,让你10倍值钱》

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